| 1. EMPRESA, ESTRATEGIA, ORGANIZACIÓN Y FINANZAS:
(Función de RR.HH. Introducción a la Empresa
Entorno Empresarial y Organización. Etc.)
2. PERSONAS:
(Equipos de Alto Rendimiento. Coaching. Búsqueda y Selección Profesional. Etc.)
3. COMPENSACIÓN Y BENEFICIOS:
(Política Retributiva. Diseño del Paquete Retributivo. Retribución de Mercado. Etc.) |
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4. MARCO JURÍDICO DE LA FUNCIÓN DE R.R.H.H.:
(Derecho del Trabajo. Relaciones Laborales. Gestión de Nóminas y S.S. Etc.)
5. HABILIDADES Y EFICIENCIA PROFESIONAL
(Liderazgo. Valores Empresariales. Negociación. Etc.)
6. SEMINARIOS Y EXPERIENCIAS PROFESIONALES
PRACTICAS |
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