| 1.- Un nuevo contexto para la gestión y dirección de personas
2.- Relaciones entre empresa y administraciones públicas
3.- Contratación
4.- Aspectos administrativos de la contratación
5.- Relaciones laborales y nuevas tecnologías
6.- Las relaciones laborales en la economía del conocimiento
7.- Negociación y resolución de conflictos
8.- Aplicaciones, técnicas y prácticas de las relaciones laborales
9.- Aspectos clave de la gestión de la prevención |
 |
10.- Gestión de la prevención
11.- Auditoría sociolaboral
12.- Motivación y satisfacción
13.- El trabajo en grupo y los equipos de trabajo
14.- Liderazgo y delegación. Estilos de dirección
15.- La gestión del clima social en la empresa
16.- Desarrollo de un plan de comunicación interna
17.- Estrategia y dirección de personas
18.- Gestión del factor humano
19.- Gestión del conocimiento
20.- Cuadro de mando de recursos humanos
21.- Auditoría de recursos humanos |
|
|
